一、党委高度重视，认真安排部署

清廉渭南建设工作工作开展以来，我校党委高度重视，召开会议专题研究我校贯彻落实措施。一是成立清廉校园建设工作专班，由党委书记、院长任组长，其他班子成员任副组长，成员为各二级学院、部门、附属机构党政负责人。专班日常工作由纪律检查室负责，纪委书记具体负责清廉校园建设综合协调、组织推进、督导检查相关工作。二是印发《关于推进清廉校园建设实施方案》《2023年清廉校园建设重点任务》《清廉校园建设考核工作要点》。三是各党组织，各二级学院、部门附属机构把清廉校园建设作为深化全面从严治党的重要载体，各级负责人亲自抓、带头做、负总责，既抓行政教学业务工作，也抓廉洁文化建设，推动清廉校园建设不断取得实效。四是学校纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助党委做好清廉校园建设工作。

二、加强工作推进，促进任务落实

一是营造清明政治生态。党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入理论学习中心组和干部培训班学习的重要内容，做好常态化推进，用党的创新理论铸魂引领。紧盯立德树人、思想政治和意识形态工作，强化政治理论学习，加强跟踪督导和监督检查，确保贯彻管党治党、办学治校工作不偏向、不变通、不走样。紧盯关键少数、关键领域和重点问题，强化“三重一大”事项监督，进一步加强对管人管钱管物、权力集中、廉洁风险高或师生反映问题较多部门的监督，开展以案促改工作，以反面典型开展警示教育，推进“三不腐”同时、同向综合发力。

二是培育清正担当干部。聚焦学校高质量发展中心工作选人用人，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。今年通过公开竞聘、群众推荐、民主测评、部门评议、党委班子集体研究的办法，共有60余名政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志被选拔到领导干部队伍，营造崇尚实干、比学赶超、有为有位的良好氛围。不断加强干部作风考核，把“勤快严实精细廉”作风建设纳入各级领导班子和领导干部年度目标责任考核体系，对作风考核靠后的部门和领导干部进行约谈。对连续两年年度考核末位的，经研判确实不能胜任的，对主要负责人和相关责任人进行调整。严格落实“三个区分开来”要求，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，既督促干部自觉履行组织赋予的各项职责，在党的原则纪律规矩和宪法法律法规范围内干事，又旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激发和保护干部干事创业的积极性主动性创造性。

三是构建清廉法治校园。深入落实教育部《关于进一步加强高等学校法治工作的意见》精神，全面推进依法执教、依法治校。把法治工作纳入学校发展规划和年度工作计划，党委会、院长办公会定期听取法治工作汇报，及时研究有关问题。强化教育领域问题专项治理，持续推进群众反映强烈突出问题专项整治工作，严肃查处宣传招生、就业安置、考试录生、教研经费管理、合作办学、招标采购等腐败问题。坚决纠治学术不端、师德不正等问题，加大对违反教学纪律、学术不端、骚扰异性、体罚学生、在编不在岗、违规兼职、兼职创收、违规收受礼金等师德失范行为的查处和通报曝光力度。认真贯彻党的教育方针和意识形态工作责任制，积极落实“课堂革命、陕西行动”，健全“五育并举”育人体系，全学段贯通思政课教师“大练兵”，把清廉文化教育融入教育教学全过程。深化教育评价改革，着力解决教育领域师生急难愁盼问题，推动职业教育优质均衡发展，全面提升教学质量。充分利用渭南廉政文化“一轴四点”工程，在党员干部中开展理想信念、党性党风党纪、职业道德和廉洁从政等教育。深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险防控教育，加强《监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》等的学习，坚持用法律法规培育廉洁文化土壤，党员干部带头践行社会主义核心价值观，推动廉洁要求融入全体师生。通过制作清廉建设宣传册，举办廉洁教育讲座、赴红色廉政教育基地等方式，开展内容充实、形式多样、扎实有效的廉政教育。利用廉洁文化墙、廉政书画展等，开展内容充实、形式新颖廉洁文化宣传，在校园内营造“廉文化”、传播“廉能量”的良好氛围。加强干部任前廉政法规考试和廉政谈话工作，组织观看警示教育片，进行案例剖析，用身边事教育身边人，提高领导干部拒腐防变免疫力。

三、特色亮点突出，清廉成效明显

一是健全主体责任落实体系。按照领导班子分工变动及时调整完善责任清单，实行党委书记与班子成员和各党总支书记签订《党风廉政建设责任书》、其他班子成员与分管部门负责人逐级签订。落实签字背书、工作写实、定期报告等管理制度。实行副科级以上领导干部书面廉政承诺，每半年开展一次检查考核，层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。实行科级以上领导干部廉政承诺书。纪委加强监督执纪，协助党委做好各党总支书记述职述廉，制定党风廉政建设和纪检工作要点，协助召开党风廉政建设工作会议，落实纪委书记与党总支书记谈话制度。

二是加强作风建设。以三个年活动为契机，班子成员带头改作风，举办校领导接待日活动，深入基层面对面解决师生实际困难。以第六个纪律教育学习宣传月活动为契机，开展“六个一活动”，对在党规党纪知识测试中的先进集体和优秀个人进行了通报表彰。以身边典型案例为切入点，运用陕西省高校被查处的违纪违法领导干部《忏悔录》和十九大以来陕西省高校违纪违法典型案例，开展警示教育活动。以春节元旦、五一端午、国庆中秋等重要节假日突破口，加强监督检查，紧盯虚报冒领津补贴、公款吃喝、公车私用、私车公养、婚丧事宜大操大办等问题，持之以恒纠“四风”，不断巩固中央八项规定精神成果。

三是构建清廉法治校园。制定了《关于创建全国依法治校示范校实施方案》，坚持聘请首席法律顾问和律师事务所参与依法治校方面的咨询监督，营造依法治校、以德治校、民主治校的良好风气。相继出台相关考核管理办法，推动“双高计划”建设、文明校园、智慧校园、平安校园、绿色校园、法治校园、清廉校园等工作落实，逐步改善制约学校发展体制机制问题。加强廉政风险管理防控。制定了《渭南职业技术学院廉政风险管理防控办法》，层层压实廉政风险管理防控责任。相继修订和完善了《招投标监督管理办法》《招生工作监督管理办法》《专业技术职务任职资格申报评审违纪处理办法》。

四是加强监督执纪问责。校纪委认真履行监督责任。制定完善《关于党政领导干部问责的暂行规定》《领导干部诫勉谈话和函询暂行办法》《关于纪委约谈工作的办法》等制度。对校内巡察发现的主题教育工作、党风廉政建设、清廉校园建设、校园领域群众身边腐败和作风问题专项整治、全市文明城市创建等工作中存在的问题，约谈相关部门负责同志，督促落实整改。深入开展学校领域群众身边腐败和作风问题专项整治，印发了工作方案，聚焦师德师风、教材教具、餐厅服务等领域开展校内监督检查，督促相关部门健全监督管理办法和学生权益监督员制度，压紧压实职能部门主体主责。九是加大责任追究力度。对今年收到8问题线索，进行调查核实，谈话函询25人，用第一种方式处理6人。

五是弘扬崇廉尚廉文化。深挖渭南本地资源，以渭华起义历史背景为素材，创作大型历史话剧《渭华谣》，传承红色基因。以制作廉政文化墙、廉政雕塑和举办“廉润校园”书画艺术展、编印《清廉校园建设学习读本》为载体，推进廉洁文化进校园、进课堂、进头脑。以检查学生到课率、课堂抬头率和师生课堂建设“十要十不要”倡议为抓手，检验课堂革命成效，提高课堂教学质量。分批次组织各党总支赴渭南廉政文化一轴四点工程廉政教育基地学习，营造“廉文化”、传播“廉能量”的良好氛围。

总之，经过今年清廉校园建设推进工作，我校虽然取得了一定的成绩，但清廉校园建设工作依然存在与上级要求群众期盼还有差距，清廉校园建设工作还需要进一步创新。2024年，我校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步统一思想，提高政治站位，认真落实党的二十大精神和中省市安排部署，不断加强和改进作风建设，加快推进清廉校园建设步伐，落实立德树人根本任务，进一步营造良好的育人环境，为建设人民满意的职业教育努力工作。